CHP’DE ÜYELİK VE DELEGELİK SORUNSALI

Partimiz, yeni bir kongre sürecine gidiyor. Delege seçimleri hazırlıkları başladı.
Önce şu saptamayı cesurca yapabilmeliyiz :
Yıllardır süregelen eleştirilere rağmen örgütün en alt basamağındaki DELEGE SİSTEMİ, hala liyakat, beceri, vizyon ve enerji kriterleri üzerine inşa edilemedi.
CHP’nin mevcut yapısında iki büyük sorun var : ÜYELİK ve DELEGE YAPISI.                                                                                                  
Defalarca Tüzük değiştirilmesine karşın,üye yapısına dair sorunlar çözüme kavuşturulamadı. Bu, belki de yönetim kadrolarının kendi lehlerine sonuç doğurduğu için mevcut durumun görmezden gelinmesinden kaynaklandı.
Sen, ben, bizim oğlan modeli ile elinde üye kayıt koçanıyla çalakalem yapılan üyelikler, partiyi tabanda güçlendirmiyor. Partiye ciddi anlamda değer ve güç katacak LİYAKAT, BECERİ, VİZYON VE ENERJİ kavramlarını omuz arkasına atıyor.

Günün sonunda da, örgüte “delege ağalarının” hakimiyeti, parti içi demokrasinin önündeki en büyük engel olarak beliriyor. 
Üyelik yapısının ayrıntılarına girmek için bu makalem yeterli olmaz. Ama hiç olmazsa, partili arkadaşlarımızın ADAY ÜYELİK, PARTİ SEMPATİZANI, BATI TİPİ NİTELİKLİ ÜYELİK kavramlarına bir göz atmalarını öneririm. 
Çünkü mevcut model, hiçbir zaman önce parti içinde, devamında da ülke genelinde gerçek anlamda demokrasiyi ve kalkınmayı getiremez.

İnternetin olmadığı bir dönemden kalma Parti Proğramımız var.
Toplumun karşısına çıkıldığında konuşulacak şeyleri belirleyen, Tüzük değil Proğramdır.
Üye sayımızın çokluğu ile övünüyoruz ya, acaba Parti proğramından haberi olan kaç üyemiz vardır…?

Şimdilik son söz :
Partimizin daha özgür, nitelikli, çıkar beklentisiz üyelerden oluşturulması, CHP’ye, parti kimlik ve ilkelerine, üyesi bulunduğu Avrupa Sosyalist Enternasyonalinin temel değerlerine uygun bir Sosyal Demokrat Parti hüviyetini kazandıracaktır.
Ve bu özellikleri ile iktidara gelen CHP, halkımızın beklentilerine yanıt veren, kalıcı bir iktidarını kurabilecektir !